I debiti di Chiamparino e Fassino pagati 4 anni di seguito con tagli agli stipendi ai dipendenti comunali

TORINO – Nel dettaglio 2011, 2012,2013, 2014 (ultimo taglio 08/07/2014), sono 10.600.000 gli euro tagliati sul fondo progressioni orizzontali, € 1.200.000 sulle indennità, € 4.600.000 sugli straordinari, € 315.000 sul

 

fondo PO AP, € 6.310.000 ai dirigenti, € 3.500.000 su assistenza e previdenza, € 1.230.000 agli

apicali, € 220.000 alle maestre, per un totale di € 27.975.00 a fronte di tutti gli sprechi dell’era Chiamparino.

 

Nello specifico questi sono gli sprechi ai quali ci si riferisce:

€ 8.500.000 come sanzione sullo sforamento del patto di stabilità

€ 2.297.602 per consulenze e rappresentanza (tra cui quella del figlio della Martina)

€ 1.000.000 per i concorsi a ridosso delle elezioni

€ 2.500.000 per master e concorso dirigenti per cui è in corso il relativo processo penale

€ 50.000.000 in 10 anni per assunzioni senza concorso di portaborse e dirigenti di assessori e sindaco

€ 750.000 per aumento numero e indennità PO AP

€ 200.000 per spese legali concorso dirigenti

€ 240.000.000 circa per interessi su mutui e derivati

Mancano all’appello i mancati affitti per i Murazzi e corso Racconigi e i milioni di € elargiti al fallito

Csea… per un totale di € 259.372.602 e oltre!

 

Non contenti, in corso di tagli hanno assunto altri 3 portaborse con un costo di €68.701 e aumentato lo stipendio da € 37.000 a € 64.505 ad un altro. Nel 2014 a un portaborse del vicesindaco hanno aumentato lo stipendio di € 4.000 e a quello dell’assessore Mangone di € 5.000. Numeri che fanno accapponare la pelle.

 

La tragedia sindacale / Dove sta la tragedia sindacale? Nel 2011 – 12 – 13 i tagli agli stipendi sono stati concordati a nome dei

lavoratori, con Cgil Cisl e Uil (la Uil non ha firmato nel 2013). Il referendum tanto conclamato da Cgil, Cisl

e Uil e deciso da tutte le r.s.u. per l’accordo del 18/07/2013 a distanza di 1 anno è ancora una chimera.

 

L’08/07/2014 si ricompatta il carro sindacale e si firma un nuovo accordo con tagli di €2.500.000 sulle progressioni orizzontali e di €450.000 ai dirigenti… Tuttavia fatto passare per grande risultato è l’accordo

firmato “illegalmente” anche da Passoni in contrasto con artt. 107 – 108 dlgs 267/00 che è lo stesso

articolo che per il Consiglio di stato ha reso nullo il concorso per dirigenti. Come sempre sarà informata

la Corte dei conti.

 

La comica sindacale / Per 4 anni di seguito hanno scritto negli accordi che i tagli agli stipendi sarebbero stati restituiti l’anno successivo. L’anno successivo però concordavano non solo che i tagli non venivano restituiti, ma che se ne facevano altri fino ad arrivare ai 30 milioni circa di oggi.

 

Il capolavoro sono poi i ricatti come lavaggio di cervello per lavoratori e sindacalisti: senza tagli fallisce

il Comune, senza tagli non si fanno le assunzioni e quest’anno “..se no disdiciamo gli accordi…”. E

ancora una volta disapplicano l’art 17 Ccnl 98/01 che prevede che i risparmi debbano tornare ai

dipendenti. Non c’è carta d’appoggio documentale sul bilancio e i tagli sono stati formalizzati prima

della firma dell’accordo sindacale.  

Il Csa ha riconfermato la sua posizione per iscritto:  nessun accordo che taglia gli stipendi ai lavoratori può essere da noi firmato.  | Sindacato CSA – Regioni e autonomie locali